助成金・補助金を活用して企業の生産性向上を！
会社を経営する中で、費用の捻出、コストカットに頭を悩ませた経験はありませんか？
経営する中で事業主様なら誰でも直面する「お金の問題」を少しでも減らせる国の制度が「助成金・補助金」です。
助成金・補助金は、、、「返済義務のない国からの支援金」のことです。
企業様の事業内容や規模にかかわらず、すべての企業でご利用可能です。
よくあるお悩み!?
活用可能な助成金・補助金をお調べしてご提案させて頂きます。
お気軽にお問い合わせくださいませ。
助成金の主な種類
キャリアアップ助成金
契約労働者、短期間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主への助成金です。労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保する谷ぜひこの助成制度をご利用ください。
短期間労働者などの非正規雇用労働者から正規雇用労働者・多様な正社員への転換を助成する場合。
短期間労働者などの非正規雇用労働者の賃金テーブルの改善、健康診断制度の導入、短期間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する場合。
★上記以外にもコースがございます。
両立支援等助成金
従業員の職業生活と家庭生活の両立支援や助成の活躍推進に取り組む事業主を応援する制度です。
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業を取得させた事業主に助成。
仕事と介護の両立支援のための職場環境整備を行い、「介護支援プラン」の作成により、介護休業取得、介護のための勤務制度の支援を行った事業主に助成。
★上記以外にもコースがございます。
ものづくり助成金
ものづくり、商業・サービスの新展開を支援してくれる補助金です。
一過性型補助金額上限：1,000万円
高度生産性向上型補助金額上限：3,000万円
※経営革新計画の承認有無がチェックされます。経営革新計画についてはこちらから
